1991. vi IV. tv
A szerk. 2007.02.04. 22:18
A foglalkoztats elsegtsrl s a munkanlkliek elltsrl IV - V. fejezet
IV. Fejezet
A LTSZMLEPTSEK HTRNYOS KVETKEZMNYEINEK ENYHTST CLZ TMOGATSOK SZABLYAI
22. A munkaad rszre tmogats nyjthat az ltala vgrehajtand csoportos ltszmleptsnek a munkavllal szmra htrnyos kvetkezmnyeit enyht intzkedsek megttelhez. A tmogats rszletes szablyait a miniszter rendeletben hatrozza meg.
23.
V. Fejezet
LLSKERESK TMOGATSA
24. Az llskeres rszre - az e trvnyben meghatrozott felttelek szerint - llskeressi tmogatsknt llskeressi jradk, llskeressi segly, valamint kltsgtrts jr.
llskeressi jradk
25. (1) llskeressi jradk illeti meg azt, aki
a) llskeres,
b) az llskeresv vlst megelz ngy ven bell legalbb hromszzhatvant nap munkaviszonnyal rendelkezik,
c) rokkantsgi, baleseti rokkantsgi nyugdjra nem jogosult, tovbb tppnzben nem rszesl,
d) munkt akar vllalni, de nll llskeresse nem vezetett eredmnyre, s szmra az llami foglalkoztatsi szerv sem tud megfelel munkahelyet felajnlani.
(2) Az (1) bekezds d) pontjban elrt felttelek alkalmazsban a munkahely akkor megfelel, ha
a) az llskeres kpzettsgi szintjnek, vagy az llami foglalkoztatsi szerv ltal felajnlott s a kpzettsgi szintnek megfelel kpzsi lehetsg figyelembevtelvel megszerezhet kpzettsgnek, illetleg az ltala utoljra legalbb hat hnapig betlttt munkakr kpzettsgi szintjnek megfelel,
b) egszsgi llapota szerint az llskeres a munka elvgzsre alkalmas,
c) a vrhat kereset az llskeressi jradk sszegt, illetleg - amennyiben az llskeressi jradk sszege a ktelez legkisebb munkabrnl alacsonyabb - a ktelez legkisebb munkabr sszegt elri,
d) a munkahely s a lakhely kztti naponta - tmegkzlekedsi eszkzzel - trtn oda- s visszautazs ideje a hrom rt, illetve tz ven aluli gyermeket nevel n s tz ven aluli gyermeket egyedl nevel frfi llskeres esetben a kt rt nem haladja meg,
e) az llskeres foglalkoztatsa munkaviszonyban trtnik.
(3) A megvltozott munkakpessg llskeres esetben az (1) bekezds d) pontjban elrt felttel alkalmazsban a munkahely akkor megfelel, ha megfelel a (2) bekezds a)-c) s e) pontjban foglalt feltteleknek, s a munkahely s a lakhely kztti naponta - a megvltozott munkakpessg llskeres ltal ignybe vehet kzlekedsi eszkzzel - trtn oda- s visszautazs ideje a kt rt nem haladja meg.
(4) Az (1) bekezds b) pontjban meghatrozott munkaviszony idtartamba nem szmthat be a fizets nlkli szabadsg harminc napot meghalad idtartama, kivve, ha annak ignybevtelre
a) hromvesnl - ha a munkavllal a gyermek gondozsa cljbl gyermekgondozsi seglyben rszesl, tizenngy vesnl - fiatalabb gyermek gondozsa, vagy tizenkt vesnl fiatalabb beteg gyermek otthoni polsa [a Munka Trvnyknyvrl szl 1992. vi XXII. trvny (a tovbbiakban: Mt.) 138. (5) bek.], valamint
b) kzeli hozztartoz polsa [Mt. 139. (1) bek.], tovbb
c) sajt rszre magnerbl laks ptse [Mt. 140. (1) bek.]
miatt kerl sor.
(5) Az llskeres rszre a (2) bekezdsben foglalt feltteleknek megfelel, rvid idtartam munkalehetsg (idertve a kzhaszn foglalkoztatst is) is felajnlhat.
llskeressi jradk mrtke
26. (1) Az llskeressi jradk sszegt az llskeresnek az llskeresv vlst megelz ngy naptri negyedvben elrt tlagkeresete alapulvtelvel kell kiszmtani. Az tlagkereset szmtsra a munkajogi szablyokat kell alkalmazni, azzal az eltrssel, hogy a szemlyi alapbrt a kifizetsnek idpontjban rvnyes sszeggel kell figyelembe venni.
(2) Ha az llskeres az llskeresv vlst megelz ngy naptri negyedvben tbb munkaadval llt munkaviszonyban, az llskeressi jradk sszegt valamennyi munkaadnl elrt tlagkereset alapjn kell az (1) bekezds szerint kiszmtani.
(3) Ha az llskeres tlagkeresete az (1) bekezdsben meghatrozott idszakban nem llapthat meg, az llskeressi jradk sszegt az ltala az llskeresv vlst megelzen betlttt utols munkakrben, illetleg az ahhoz hasonl munkakrben elrt kereset orszgos tlaga alapjn kell megllaptani.
(4) Az egy napra jr llskeressi jradk alapja az llskeres havi tlagkeresetnek harmincad rsze.
(5) Az llskeressi jradk sszege a folysts els szakaszban - amely a folystsi idtartam felig, de legfeljebb 91 napig terjed - az (1)-(4) bekezds alapjn meghatrozott jradkalap 60 szzalka.
(6) Az llskeressi jradk sszege a folystsi idtartam msodik szakaszban az llskeressi jradkra val jogosultsg kezd napjn hatlyos ktelez legkisebb munkabr 60 szzalka.
(7) Ha az (1)-(3) bekezds szerinti tlagkereset az llskeressi jradk als hatrnl alacsonyabb, az llskeressi jradk a folystsi id mindkt szakaszban az tlagkeresettel megegyez sszeg.
(8) Az (5) bekezds szerinti els szakaszban az llskeressi jradk sszegnek als hatra megegyezik a ktelez legkisebb munkabr - az llskeressi jradkra val jogosultsg kezd napjn hatlyos - sszegnek 60 szzalkval, fels hatra pedig az gy megllaptott sszeg ktszeresvel. Az llskeressi jradknak a megszntetst kvet 90 napon bell trtn ismtelt megllaptsa esetn als hatrknt a ktelez legkisebb munkabrnek a korbbi jogosultsg kezd napjn hatlyos legkisebb sszege 60 szzalkt kell figyelembe venni.
(9) Az llskeressi jradknak a sznetelst kveten trtn folystsa esetn - ha a sznetels 540 napnl hosszabb ideig tartott - az llskeressi jradk als hatrnak szmtsnl a ktelez legkisebb munkabrnek az ismtelt folysts kezd napjn hatlyos sszegt kell figyelembe venni.
(10) Amennyiben az llskeressi jradkra jogosult korbbi munkahelyn rehabilitcis kereset-kiegsztsben rszeslt, gy annak sszegt az llskeressi jradk alapjt kpez keresetbe be kell szmtani. Az gy megllaptott llskeressi jradk sszege a kereset-kiegszts (5) bekezdsben meghatrozott szzalkval arnyosan az llskeressi jradk fels hatrt meghaladhatja.
llskeressi jradk folystsnak idtartama
27. (1) Az llskeressi jradk folystsnak idtartamt (a tovbbiakban: folystsi id) - a 25. (4) bekezdsben foglaltak figyelembevtelvel - annak az idtartamnak az alapulvtelvel kell megllaptani, amennyit az llskeres az llskeresv vlst megelz ngy v alatt munkaviszonyban tlttt. A munkaviszony idtartamba nem szmthat be a munkaviszonynak az az idtartama, amely alatt az llskeres llskeressi jradkban rszeslt. Az elbbiekben meghatrozott ngyves idtartam meghosszabbodik a kvetkez idtartamokkal, vagy azok egy rszvel, ha ezen idtartamok alatt munkaviszony nem llt fenn:
a) a sor-, valamint tartalkos katonai szolglat, tovbb a polgri szolglat,
b) a kereskptelensggel jr betegsg,
c) a beteg gyermek polsra ignybe vett tppnzes llomny,
d) a terhessgi-gyermekgyi segly, a gyermekgondozsi dj, a gyermekgondozsi segly folystsa,
e) a rokkantsgi s a baleseti rokkantsgi nyugdj, a rendszeres szocilis jradk, az tmeneti jradk, tovbb a bnyszok egszsgkrosodsi jradka folystsnak,
f) az elzetes letartztats, valamint a szabadsgveszts, s az elzrs bntets,
g) az polsi dj s a gyermeknevelsi tmogats folystsa,
h) a nappali tagozaton trtn tanulmnyok folytatsnak
idtartamval.
(2) Az llskeressi jradk folystsi idejt az (1) bekezds szerinti munkaviszony idtartamnak alapulvtelvel kell kiszmtani oly mdon, hogy t nap munkaviszony egy nap jradkfolystsi idnek felel meg. Ha a kiszmts sorn tredknap keletkezik, a kerekts szablyait kell alkalmazni.
(3) Az llskeressi jradk folystsnak leghosszabb idtartama 270 nap.
(4) Az llskeressi jradk folystsnak kezd napja az llskeresnek az llami foglalkoztatsi szervnl trtn jelentkezsnek napja.
(5) Ha a munkaviszonyt az llskeresv vlst megelz 90 napon bell a munkavllal rendes felmondssal, tovbb a munkaad rendkvli felmondssal szntette meg, az llskeres rszre llskeressi jradk az elbbiekben meghatrozott mdon megszntetett munkaviszony megsznst kvet 90 nap elteltvel folysthat, tekintet nlkl arra, hogy az llskeressi jradk folystshoz szksges felttelekkel rendelkezik.
(6) A folystsi id szmtsa szempontjbl a munkaviszonyban tlttt brmely idtartam csak egyszer vehet figyelembe. Ha az llskeres az llskeressi jradk folystsnak szmra meghatrozott idtartamt teljes mrtkben nem vette ignybe, az ismtelt folystsnl a jradkfolysts idtartamnak alapjt kpez munkaviszonyban tlttt idt a tnyleges jradkfolystsi idtartamnak megfelelen cskkenteni kell.
(7) Az llskeresnek az llami foglalkoztatsi szervnl trtn jelentkezse s az llskeressi jradk folystsnak az (5) bekezdsben foglaltak szerint megllaptott kezd napja kztti idtartam az llskeressi jradk folystsnak idejbe nem szmt be.
(8) Ha az llskeressi jradkban rszesl szemly a jradk folystsi idejnek kimertst megelzen hatrozatlan idtartam, teljes vagy legalbb napi ngy ra munkaidej, rszmunkaids munkaviszonyt ltest, krelmre, a folystsi idbl mg fennmarad idtartamra jr juttats sszegnek felt egy sszegben ki kell fizetni. A kifizets tovbbi felttele, hogy az llskeressi jradkban rszeslt szemly a jradk megszntetstl a kifizets elzekben meghatrozott napjig folyamatosan munkaviszonyban lljon. A munkaviszony fennllst a munkaad igazolja. A krelmet az llskeressi jradk folystsi idejnek lejrtt kvet 30 napon bell kell benyjtani, s a juttatst a krelem benyjtstl szmtott 60 napon bell kell kifizetni.
(9) Ha az llskeres rszre az llami foglalkoztatsi szerv (illetleg annak kirendeltsge) a (8) bekezdsben meghatrozott sszeget kifizette, gy kell tekinteni, hogy az llskeres az llskeressi jradk folystsi idejt kimertette.
llskeressi jradk folystsnak megszntetse s szneteltetse
28. (1) Meg kell szntetni az llskeressi jradk folystst, ha az llskeres:
a) kri,
b) llskeressi jradkban rszesl, s trlik a nyilvntartsbl,
c) regsgi, rokkantsgi, baleseti rokkantsgi nyugdjra vlik jogosultt,
d) keres tevkenysget folytat, kivve a 29. (1) bekezdsnek d) pontjban foglaltakat,
e) olyan kpzsi lehetsget fogad el, amelynek sorn a mindenkori ktelez legkisebb munkabr sszegt elr rendszeres tmogatsban rszesl,
f) oktatsi intzmny nappali tagozatn folytat tanulmnyokat,
g) meghalt,
h) az llskeressi jradk folystsi idejt kimertette.
(2) Ha az llskeressi jradk folystsnak megszntetse az (1) bekezds b) pontjban meghatrozott ok miatt, valamint a kerestevkenysg folytatsa miatt gy trtnik, hogy az llskeres 36. (1) bekezdse szerinti bejelentst elmulasztotta, az llskeres rszre llskeressi jradk csak a folysts megszntetsnek kezd napjtl szmtott 90 nap elteltvel folysthat mg akkor is, ha a jogosultsghoz szksges felttelekkel egybknt rendelkezik.
29. (1) Szneteltetni kell az llskeressi jradk folystst, ha az llskeres
a) terhessgi-gyermekgyi seglyben, gyermekgondozsi djban, illetleg gyermekgondozsi seglyben rszesl, az ellts folystsnak idtartamra,
b) elzetes letartztatsban van, szabadsgveszts, elzrs bntetst tlti, kivve ha a szabadsgveszts-bntetst pnzbntets tvltoztatsa miatt llaptottk meg,
c) a 25. (5) bekezdsben meghatrozott kzhaszn munkavgzs alatt,
d) rvid idtartam, legfeljebb kilencven napig tart keres tevkenysget folytat, feltve, hogy bejelentsi ktelezettsgnek [36. (1) bek.] eleget tett,
e) a 14. (6) bekezdsben meghatrozott keresetptl juttatsban rszesl.
(2) Ha az llskeressi jradk folystsa sznetelsnek oka megsznik, s fennllnak a 25. (1) bekezdsben meghatrozott felttelek, az llskeressi jradkot a megllapt hatrozatban meghatrozott felttelekkel - figyelemmel a 26. (9) bekezdsben foglaltakra - tovbb kell folystani.
(3) Szneteltetni kell az llskeressi jradk folystst azokra a napokra, amelyeken az llskeressi jradkban rszesl szemly az alkalmi munkavllali knyv szerint munkt vgzett. Az llami foglalkoztatsi szerv ebben az esetben az llskeressi jradkot - errl szl kln hatrozat nlkl - a munkavgzs napjaira jr llskeressi jradk sszegvel cskkentett sszegben folystja.
llskeressi segly
30. (1) Az llskeres krelmre llskeressi seglyt kell megllaptani, ha rendelkezik a 25. (1) bekezdsnek c)-d) pontjban, tovbb (2)-(5) bekezdsben meghatrozott felttelekkel, s
a) az llskeressi jradkot rszre legalbb 180 nap idtartamra llaptottk meg, s annak folystst a 28. (1) bekezdsnek h) pontjban meghatrozott ok miatt szntettk meg, s a krelmt az llskeressi jradk folystsnak megszntetstl szmtott 30 napon bell benyjtotta, vagy
b) llskeresv vlst megelz ngy ven bell legalbb 200 nap munkaviszonnyal rendelkezik, s llskeressi jradkra nem jogosult, vagy
c) a krelem benyjtsnak idpontjban a re irnyad regsgi nyugdjkorhatr betltshez legfeljebb t v hinyzik, s legalbb 140 napon t llskeressi jradkban rszeslt, s az llskeressi jradk folystsa idtartamt kimertette.
(2) Az (1) bekezds c) pontjban meghatrozott esetben az llskeressi seglyre val jogosultsg tovbbi felttele, hogy az llskeres
a) az llskeressi jradk folystsnak kimertst kveten hrom ven bell betlttte az (1) bekezds c) pontjban meghatrozott letkort, s
b) rendelkezik az regsgi nyugdjhoz szksges szolglati idvel.
(3) Az llskeressi segly sszege a krelem benyjtsnak idpontjban hatlyos ktelez legkisebb munkabr 40 szzalka. Ha a 26. (1)-(3) bekezdse szerinti tlagkereset az elbbi sszegnl alacsonyabb volt, az llskeressi segly sszege az tlagkeresettel megegyez sszeg.
(4) Az llskeressi segly
a) az (1) bekezds a) pontjban meghatrozott esetben 90 nap, amennyiben az llskeres a krelem benyjtsnak idpontjban az 50. letvt betlttte, 180 nap,
b) az (1) bekezds b) pontjban meghatrozott esetben 90 nap,
c) az (1) bekezds c) pontjban meghatrozott esetben az llskeres regsgi, rokkantsgi, baleseti rokkantsgi nyugdj jogosultsgnak megszerzsig terjed
idtartamra folysthat.
(5) Ha a (4) bekezds a)-b) pontja alapjn megllaptott llskeressi segly folystsa a (8) bekezdsben, valamint a 28. (1) bekezdsnek a)-b) pontjban, tovbb e)-f) pontjban meghatrozott okbl, a folystsi id kimertst megelzen megszntetsre kerl, ismtelt llskeresv vls esetn az llskeressi seglyt a folystsi idtartambl mg htralv idtartamra folystani kell, feltve, hogy az llskeres llskeressi jradkra, vllalkozi jradkra nem jogosult. A folystsi idtartam kimertst kveten az llskeressi segly megllaptst megalapoz munkaviszony idtartama az e trvny alapjn jr elltsokra val jogosultsg szempontjbl nem vehet figyelembe.
(6) Az llskeressi segly folystsnak kezd napja az llskeressi segly irnti krelem benyjtst kvet nap. Tredk hnap esetn az egy napra jr llskeressi segly sszege a (3) bekezdsben meghatrozott sszeg harmincad rsze.
(7) Meg kell szntetni az llskeressi segly folystst
a) a 28. (1) bekezdsnek a)-c) pontjban, valamint e)-g) pontjban meghatrozott felttelek fennllsa esetn, tovbb
b) ha az llskeres az llskeressi segly folystsi idtartamt kimertette.
(8) A (7) bekezdsben foglaltakon kvl az (1) bekezds a)-b) pontjban meghatrozott esetben meg kell szntetni az llskeressi segly folystst, ha az llskeres keres tevkenysget folytat, kivve az alkalmi munkavllali knyvvel folytatott keres tevkenysget.
(9) Szneteltetni kell az llskeressi segly folystst a 29. (1) bekezdsben meghatrozott esetben.
(10) Az (1) bekezds c) pontja alapjn megllaptott llskeressi segly folystst a (8) bekezdsben foglaltakon kvl szneteltetni kell
a) a keres tevkenysg idtartamra, fggetlenl az idtartam mrtktl,
b) 90 napra, ha az llskeres a 36. (1) bekezdsben meghatrozott bejelentsi ktelezettsget elmulasztotta, tovbb
c) ha az llskeres az llskeressi segly folystsnak sznetelse alatt folytatott keres tevkenysg eredmnyeknt llskeressi jradkra szerzett jogosultsgot. Ez utbbi esetben az llskeressi jradk folystsi idejnek kimertst kveten az llskeressi seglyt kell tovbb folystani.
Kltsgtrts
31. Az llskeres rszre az llskeresk tmogatsa (munkanlkli ellts), valamint a vllalkozi jradk megllaptsval, valamint a munkahelykeresssel kapcsolatos (idertve a lakhelytl az llami foglalkoztatsi szervhez trtn oda- s visszautazst, valamint az llami foglalkoztatsi szerv ltal kezdemnyezett foglalkozs-egszsggyi szakvlemny beszerzshez szksges utazst is), a tmegkzlekedsi eszkz ignybevtelvel felmerlt indokolt helykzi utazsi kltsget meg kell trteni. Jogszably az llskeres rszre az e -ban felsorolt okokbl felmerlt, indokolt helyi utazsi kltsgek megtrtsrl is rendelkezhet.
32-34.
35.
A munkanlkli elltsokra vonatkoz kzs rendelkezsek
36. (1) A munkanlkli-elltsban rszesl szemly az ltala folytatott keres tevkenysget, valamint az t foglalkoztat munkaad nevt, cmt s adszmt, adszmmal nem rendelkez magnszemly munkaad esetben adazonost jelt - a (2) bekezdsben foglalt kivtellel - legksbb a munkakezdst megelz napon, a keres tevkenysg megsznst a megsznst kvet napon kteles az llami foglalkoztatsi szervnek bejelenteni.
(2) Ha az llskeressi jradkban rszesl szemly alkalmi munkavllali knyvvel rendelkezik, akkor az alkalmi foglalkoztatsnak minsl munkaviszonyt nem kell elre bejelenteni, de az alkalmi munkavllali knyvt az llskeressi jradk szmfejtse eltt az llami foglalkoztatsi szerv ltal megjellt idpontban be kell mutatnia.
36/A. A munkaad - a kln trvny szerinti alkalmi munkavllali knyvvel trtn foglalkoztats esett kivve - a munkaviszony megsznse, illetve megszntetse esetn, az utols munkban tlttt napon kteles a munkanlkli igazollapot a munkavllalnak tadni. Az igazol lap killtsra, valamint annak tartalmra vonatkoz szablyokat a miniszter rendeletben llaptja meg.
Visszafizetsi s megtrtsi ktelezettsg
37. (1) Az, aki elltst jogalap nlkl vett fel, kteles azt visszafizetni, ha erre a felvteltl szmtott 180 napon bell rsban kteleztk.
(2) Az (1) bekezdsben meghatrozott id elteltvel a jogalap nlkl felvett elltst akkor lehet visszakvetelni, ha a jogalap nlkli kifizetst az elltsra jogosult vtkes magatartsa idzte el.
(3) Ha a munkanlkli elltsban rszesl szemly mezgazdasgi stermelknt folytat keres tevkenysget, kteles az advben felvett munkanlkli elltst visszafizetni.
(4) Az, aki az llskeres hallt kveten a munkanlkli elltst jogalap nlkl vette fel, kteles azt visszafizetni.
(5) Az llami foglalkoztatsi szerv vezetje - erre irnyul krelem esetn - klns mltnylst rdeml esetben dnthet a jogalap nlkl felvett s visszakvetelt munkanlkli-ellts visszafizetsnek rszben vagy egszben trtn elengedsrl.
(6) Ha a brsg jogersen megllaptotta, hogy a munkaad a munkavllal munkaviszonyt jogellenesen szntette meg, a munkaad kteles a brsg hatrozatnak jogerre emelkedsig az rintett rszre kifizetett munkanlkli jradk s annak jrulkai sszegt a Munkaerpiaci Alap szolidaritsi alaprszbe befizetni. A brsg a jogers hatrozatot az llami foglalkoztatsi szervnek megkldi, amely ennek alapjn hatroz.
(7) Az (5) bekezdsben meghatrozott mltnyossg szempontjbl a 21. (6) bekezdsben foglaltakat kell figyelembe venni.
(8) A munkanlkli ellts, valamint a vllalkozi jradk visszakvetelse esetn ksedelmi ptlk nem szmthat fel.
38. (1) A munkaad s egyb szerv kteles megtrteni a jogalap nlkl kifizetett elltst, ha az ellts jogalap nlkli kifizetse, mulasztsnak vagy a valsgtl eltr adatszolgltatsnak kvetkezmnye s az elltst a 37. alapjn visszakvetelni nem lehet.
(2) Ha az ellts jogalap nlkli kifizetsrt a munkaadt vagy egyb szervet s az elltsra jogosultat is felelssg terheli, a jogalap nlkl felvett elltst a kzrehatsuk arnyban ktelesek visszafizetni, illetve megtrteni. Ha a kzremkds arnya nem llapthat meg, a felelsket egyenl arnyban kell megtrtsre, illetleg visszafizetsre ktelezni.
|