Konstrukt�v �s destrukt�v csoportszerepek

A csoport c�lj�nak megval�s�t�sa szempontj�b�l konstrukt�v �s destrukt�v szerepeket k�l�n�t�nk el.

A konstrukt�v szerepek bet�lt�i a csoport tev�kenys�g�t el�mozd�tj�k, �gy hozz�j�rulnak a csoportc�l megval�sul�s�hoz, m�g a destrukt�v szerepek tov�bbviv�i a csoport tev�kenys�g�t akad�lyozz�k, a csoportc�l el�r�s�t nehez�tik.

A konfliktusok sok esetben azonban pozit�v hat�st eredm�nyeznek, hiszen hozz�seg�tik a csoportot c�ljainak �s norm�inak tiszt�z�s�hoz, �s a konfliktusok seg�tik el� a konszenzus megtal�l�s�t. A c�l realiz�l�s�nak v�rhat� pozit�v hat�sai mellett a konfliktusban felsz�nre ker�lhetnek nem v�rt, negat�v mell�khat�sok is.

A csoport konstrukt�v szerepei:

·         Kezdem�nyez�: v�ltoztat, �j�t�sokat vezet be, vari�ci�k ut�n n�z

·         V�lem�nynyilv�n�t�: megt�ri a csendet, belesz�l, v�lem�nye mellett kitart, felv�llalja a vit�t

·         K�rdez�: inform�ci�ra �hes, minden r�szletet tudni szeretne, a probl�ma tiszt�z�s�hoz seg�t hozz�

·         Inform�tor: � az, aki a csoporton bel�l �s csoportok k�z�tt hozza-viszi az inform�ci�kat

·         Szab�lyalkot�: a szab�lyokat, norm�kat, �rt�keket gyakran megfogalmazza, ez�ltal el�seg�ti a csoport �nreflexi�j�t, vagyis, hogy a tagok el�tt vil�gos legyen, hogy milyen csoportnak a tagjai. Sokszor a szab�lyok kimond�sa biztos�tja a csoport identit�s�nak meger�s�d�s�t

·         �ltal�nos�t�: �sszefoglalja, tiszt�zza, hogy mi t�rt�nik a csoporton bel�l �s k�v�l

·         Engedelmesked�: passz�v, de fontos szerep, sokszor �k a tev�kenys�g v�gz�i. Nem ide�lis, ha egy csoportban t�l sok az engedelmesked�.

A csoport destrukt�v szerepei:

A destrukt�v szerepek viv�i gyakran a konstrukt�v szerepeket viszik t�lz�sba.

·         akad�koskod�: kezdem�nyez� �s v�lem�nynyilv�n�t� szerep elt�lz�ja

·         vet�lked�: az engedelmesked� szerep elt�lz�ja, � az, aki t�lzottan akt�v, tev�kenykedik, mag�ra v�llal minden feladatot, ez�ltal a t�bbiekkel rivaliz�l

·         mindentud�: az �ltal�nos�t� szerep t�lteng�ses v�ltozata

·         h�rharang: nemcsak inform�l, hanem dezinform�l is. R�mh�reket, pletyk�kat terjeszt sz�vesen.

A csoport m�k�d�s�t emellett el�seg�ti a k�t diszfunkcion�lis szerep megl�te, a szt�r �s a b�nbak szerepe.

A szt�r �ltal�nos n�pszer�s�ge nem t�rsul funkcion�lis �rt�kekkel (szervez�s, t�rgyilagos v�lem�nymond�s, b�r�i szerepk�r), mindenkivel j�ban van, de kapcsolatai felsz�nesek, politik�ja (a be nem avatkoz�s) azonban v�ls�ghelyzetben cs�d�t mond.

A m�sik p�lusban a b�nbak tal�lhat�, akinek rejtett funkci�ja abban �ll, hogy levezeti a csoportban felhalmoz�d� agressz�v fesz�lts�geket, ez�ltal er�s�ti a csoportkoh�zi�t. A v�rakoz�s a szerep bet�lt�j�vel szemben az, hogy olyan ember legyen, akire az agresszi� r�ir�ny�that�, k�pes a csoport ellens�gk�nt l�tni, a csoport t�bbs�g�ben ellen�rz�st v�ltson ki.

A b�nbak szerep�re kiszemelt szem�lyek eset�ben t�bbnyire a felnagy�t�s, a negat�v szem�lyis�gvon�sok elt�lz�sa figyelhet� meg. V�ls�ghelyzetben nagyon gyakran a b�nbak val�di seg�ts�get tud ny�jtani a csoportnak, ez�ltal kellemesen csal�dhatnak benne (pl. Nemecsek).

Ugyanez t�bl�zatban:

A csoportszerepeket a szerint oszt�lyozzuk, hogy milyen m�don �s mennyiben j�rulnak hozz� a csoport c�ljainak magval�s�t�s�hoz.

Mindkett�re sz�ks�g van, mert a k�zt�k l�v� konfliktusok hozz�seg�tik a csoportot a demokratikusan kialak�tott konszenzushoz.