2. A gyermekek munkav�llal�s�r�l

A munkaviszony alanyai:

A munkaviszony alanyai a munk�ltat� �s a munkav�llal�.

-                      Munkaviszonyt az l�tes�thet, aki 16. �let�v�t bet�lt�tte.

-                      Munkaviszonyt l�tes�thet a 15. �let�v�t bet�lt�tt, �ltal�nos iskol�ban, szakiskol�ban, k�z�piskol�ban nappali rendszer� k�pz�s keret�ben tanulm�nyokat folytat� tanul� az iskolai sz�net alatt.

-                      A 16. �ven aluli fiatal  munkav�llal� munkaviszony l�tes�t�s�hez t�rv�nyes k�pvisel�j�nek hozz�j�rul�sa is sz�ks�ges.

-                      A tank�teles fiatal a gy�mhat�s�g enged�lye alapj�n, a k�l�n jogszab�lyban meghat�rozott  m�v�szeti, sport, modell-, vagy hirdet�si tev�kenys�g keret�ben is foglalkoztathat�.

Munk�ltat� az lehet, aki jogk�pes:

-    a term�szetes szem�ly (pl. mag�nszem�ly, aki munk�t v�geztet)

-    a jogi szem�ly (pl. �llami v�llalat, sz�vetkezet, stb..)

-    jogi szem�lyis�ggel nem rendelkez� (pl. bet�ti t�rsas�g)

A munk�ltat� egyed�li krit�riuma a jogk�pess�g. (jogk�pes az, akinek jogai �s k�teless�gei lehetnek, ilyen az ember, az �llam, a jogi szem�ly, a jogi szem�lyis�ggel nem rendelkez� egy�b szervezet.)

A mag�nszem�ly munk�ltat�nak nem felt�tele a cselekv�k�pess�g, �gy a kiskor�  is lehet munk�ltat�, de ennek �rv�nyess�g�hez a t�rv�nyes k�pvisel� nyilatkozata, vagy beleegyez�s, ut�lagos j�v�hagy�sa sz�ks�ges.

(Cselekv�k�pess�g: Cselekv�k�pes mindenki, akinek cselekv�k�pess�g�t a t�rv�ny nem korl�tozza vagy nem z�rja ki. Aki cselekv�k�pes, maga k�thet szerz�d�st vagy tehet m�s jognyilatkozatot.)

A Munka t�rv�nyk�nyve m�r nem a tank�telezetts�g teljes�t�s�hez k�ti a munkaviszony l�tes�t�s�nek felt�tel�t, hanem �letkorhoz, azaz egy�rtelm�en meghat�rozza, hogy munkav�llal� csak az lehet, aki a 16. �let�v�t bet�lt�tte.

De ilyen esetekben – azaz a 16 �ven aluli fiatalkor� munkaviszony�nak l�tes�t�s�hez – a munk�ltat�nak be kell szereznie a t�rv�nyes k�pvisel� (pl: sz�l�, vagy gy�m vagy nevel�int�zet vezet�j�nek) a hozz�j�rul�s�t is.

A t�rv�nyben az �letkor meghat�roz�s�t az indokolta, hogy a fiatalok fejl�d�s�re, testi �ps�g�re, eg�szs�g�re ir�nyad� korl�toz�, tilt� rendelkez�sek, munkav�delmi el��r�sok, a polg�rjogi szab�lyok szerint h�zass�gk�t�s�k r�v�n nagykor�nak tekintett 18. �v alatti fiatalkor�ak eset�ben is alkalmaz�sra ker�lhessenek.

Tank�teles fiatal munkav�llal�k foglalkoztat�s�ra gyakran van ig�ny m�v�szeti, sport, modell, vagy hirdet�si tev�kenys�gek sor�n. A Munka T�rv�nyk�nyve Lehet�s�get biztos�t arra, hogy a 16. �let�v�t m�g be nem t�lt�tt fiatal az �letkori hat�rok figyelembe v�tele n�lk�l foglalkoztathat� legyen. Alkalmaz�suk korl�tja, hogy ehhez el�zetesen be kell szerezni a gy�mhat�s�g enged�ly�t.

A tank�teles fiatalok munkaviszonyban, vagy munkaviszonyra ir�nyul� egy�b jogviszonyban hivat�sos sportol�k�nt azokban a sport�gakban foglalkoztathat�ak csak, amelyekben hivat�sos versenyrendszer m�k�dik.

N�t �s fiatal munkav�llal�t nem szabad olyan munk�ra alkalmazni, amely testi alkat�ra, illetve fejletts�g�re tekintettel r� h�tr�nyos k�vetkezm�nyekkel j�rhat.

A nem�k, koruk , eg�szs�gi �llapotuk miatt a munkav�llal�k bizonyos k�re azonos munkak�r�lm�nyek mellett is fokozott vesz�lynek van kit�ve.  Ilyen un. s�r�l�keny csoportok pl. a n�k �s a fiatalkor�ak.